0312 344 44 30

OSGB HİZMETLERİ

ENAR MÜHENDİSLİK olarak; alanlarında uzman; disiplinli, dürüst ve titizlikle çalışan iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri ile hizmet vermekteyiz.

Osgb (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) hizmeti, kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimleridir. Bu alanda verilecek hizmetler aşağıdaki gibidir;

      29.12.2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” gereği işletme ve işyerlerinizde İş Güvenliği Uzmanları görevlendirme zorunluluğu getirilmiştir.  ENAR MÜHENDİSLİK – OSGB olarak işletme ve işyerlerinizin tehlike sınıfı ve faaliyet alanına göre yasal yükümlülüklerini yerine getirebilmeniz için, alanında profesyonel A, B ve C sınıfı iş güvenliği uzmanlarımızı görevlendiriyoruz.

     Son yıllarda dünyadaki gelişmelere paralel olarak ülkemizdeki sanayi ve teknoloji alanlarındaki gelişmeler;  bu iş kollarında çalışan kişilerin sağlık ve güvenliği bakımından riskler ve sorunlar ortaya çıkarmıştır. Dünya Sağlık Örgütü; çalışan sağlığı ve güvenliğini “ çalışanların fiziki, ruhsal ve sosyal durumlarının en üst düzeye taşınması,  sağlıklarına gelebilecek zararların önlenmesi için koruma yöntemlerinin uygulanması, kişinin işine ve işin kişiye uygunlu” olarak tanımlamaktadır.

   Biz ENAR MÜHENDİSLİK – OSGB olarak işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının tesis edilmesi, sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi için gerekli tedbirlerin belirlenmesi, bu tedbirlerin uygulanması ve uygulamaların izlenmesi işlerini yürütmek üzere “İşyeri Hekimi Görevlendirilmesi” ile gerektiğinde diğer sağlık personelinin görevlendirilmesi hizmetlerini gerçekleştirmekteyiz.

      6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın 6, 7 ve 8 inci maddesine göre, mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenler; çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını OSGB‘lerden hizmet alarak yerine getirebilir.

     Bu doğrultuda 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın gerekliliklerini yerine getirme konusunda firmanıza sağlanacak diğer sağlık personeli hizmetleri, 20.07.2013 tarihli ve 28713 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik”in 16 ıncı maddesinde belirtilmiştir.

Ülkemizde ölümle sonuçlanan iş kazası bakımından inşaat sektörü birinci sırada yer almaktadır. Bu durumun en önemli etkenleri içerisinde inşaat işinin geçici olması, ayrıca ağır ve tehlikeli iş yükünün ve işçi sirkülasyonunun fazla olmasıdır.“OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi”nin kurulması, bu sistemi yürütümünden sorumlu olacak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 81. maddesi uyarınca uzman bir kişinin bulunması gerekmektedir.

İş Kanununda; işyerlerinde işçilerin sağlığını ve güvenliğini korumak ve onun zarar görmesini önlemek için işyerinde gerekli önlemleri alma, önlemlere uyulup uyulmadığını kontrol etme, araç ve gereçleri noksansız bulundurma, işçileri risklere karşı bilgilendirme görevi, işverenlere verilmiştir.

İşverenlerin “işçiyi gözetme borcu” olarak adlandırılan bu görev, hem kamu hukuku hükümleri içerisinde bulunan İş Kanunu’ndan hem de özel hukuk hükümleri içerisinde bulunan Borçlar Kanunu’ndan doğan bir borç niteliğindedir.

    ENAR MÜHENDİSLİK – OSGB olarak şantiyelerde iş güvenliği uzmanlarının görevlendirilmesi çalışmaları gerçekleştirilmektedir. Türkiye’nin dört bir yanında yürüttüğümüz hizmetlerimizde yer alacak şantiye iş güvenliği uzmanlarının sayıları hem mevzuat çerçevesinde hem de işyeri özelliklerine göre karşılıklı olarak belirlenmektedir.

     İş yerinde daha önce hiç risk değerlendirmesi yapılmamış olması, çalışanların sağlık ve güvenliğini etkileyebilecek önemli değişikliklerin olması durumunda risk değerlendirmesi yapılması gerekir.30 Haziran 2012 cumartesi günü yayınlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun; “MADDE 10 – (1) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür.” maddesi gereğince tüm iş yerlerinde risk analizi zorunlu hale gelmiştir.

     Risk analizinin amacı; iş yerlerinin faaliyetlerinden etkilenen tüm personel ile ziyaretçilerin, alt işveren çalışanlarının, stajyerlerin ve mal/hizmet satın alınan tedarikçi personelin işletme bünyesindeki faaliyetleri sırasında sağlığının korunması ve çalışma ortamında iş güvenliğinin sağlanması için çalışanın sağlığına, güvenliğine, tesise, çevreye ve malzemeye zarar verebilecek sağlık emniyet ve çevre kapsamındaki tüm tehlikelerin tespit edilmesi, tehlikelerin büyüklükleri, etki alanları ve gerçekleşme periyotları dikkate alınarak riskin değerlendirmesinin ve etkin risk kontrol yöntemlerinin belirlenmesinin hangi usul ve esaslara göre yapılacağını belirlemektir.

     Acil Durum Planı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 11 inci, 12 nci ve 30 uncu maddelerine dayanılarak 18.06.2013 tarih ve 28681 sayılı resmi gazete yayımlanan “İş yerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik” inde detaylandırılmıştır. İş yerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olaylar acil durumlar olarak nitelendirilir.

Acil durum planı, tüm işyerleri için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere acil durumların belirlenmesi, bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması, görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi, acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması, dokümantasyon, tatbikat ve acil durum planının yenilenmesi aşamaları izlenerek hazırlanır.

Patlamadan korunma dokümanı, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimimiz tarafından 30.04.2013 tarihli 28633 sayılı resmi gazetede yayımlanan “Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik” kapsamında hazırlanmaktadır. İlgili yönetmeliğin 10. maddesinde

“MADDE 10 – (1) İşveren, 6 ncı maddede belirtilen yükümlülüğünü yerine getirirken, ikinci fıkrada belirtilen hususların yer aldığı Patlamadan Korunma Dokümanını hazırlar.”diye belirtilmiştir. Tehlikeli bölge sınıflandırılması çalışmaları aşağıda belirtilen standartlar içerisinde belirtilen hesap yöntemleri doğrultusunda gerçekleştirilir.

*TS EN 60079-10-1:2009 Patlayıcı ortamlar- Bölüm 10-1: Tehlikeli bölgelerin sınıflandırılması-Patlayıcı gaz atmosferler

*TS EN 60079-10-2 Patlayıcı ortamlar- Bölüm 10-2: Tehlikeli bölgelerin sınıflandırılması-Yanıcı toz atmosferler